很多企業(yè)深知上海發(fā)展培訓(xùn)效果很好。但也有一些企業(yè)心存疑慮，那就是培訓(xùn)后，人們積極向上的團隊意識確實會有很大提升。但隨著時間的推移，這一良好的變化消失了，企業(yè)又回到了以前散落沙子的樣子。那么如何才能讓拓展訓(xùn)練的效果持續(xù)更長時間呢？

選擇拓展項目時，必須是室內(nèi)外活動相結(jié)合。眾所周知，雖然在活動中別人更容易接受，但事實上，如果開發(fā)教練不講課，我們不進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，參與開發(fā)的學(xué)生就不會有太大的印象。但我們在這里談?wù)摰闹v座不只是傳統(tǒng)的講座，而是在更歡快的氛圍中，可以記錄更多的照片，讓員工更容易找到自己的原始感受。

為了加深員工參與發(fā)展培訓(xùn)的印象，企業(yè)管理者必須在活動結(jié)束后做出一定的安排。比如，讓參加的員工對沒有參加的員工做一些培訓(xùn)，一定要注意總結(jié)的重要性。只有讓每個人都印象深刻，我們才能讓員工更多地意識到這次發(fā)展培訓(xùn)的重要性。

總而言之，你需要多次復(fù)習(xí)，只是不斷地復(fù)習(xí)，在接下來的工作中，經(jīng)理會適當(dāng)?shù)靥嵝涯氵\用你在發(fā)展培訓(xùn)中學(xué)到的東西來解決問題。這不僅能讓大家腦洞大開，還能讓人記住之前訓(xùn)練的場景。